Das Logo: Unsere Farben - Ihr Fortschritt

Rot, grau und gelb - können Sie sich vorstellen, wie in diesen Farben ökonomische Effektivität und menschliche Lebendigkeit sich gegenseitig bereichern? Denn früher galten Humanität und hohe Gewinnmargen oft als unvereinbar miteinander.

 

 

 

Folgen Sie gedanklich dem roten Lauf dieses Logos: Wenn Sie von unten nach oben, dann wellenförmig nach rechts gleiten, sich spiralförmig durch den Nullpunkt drehen, neu ansetzen und dann zu einem „ergiebigen“ Abschluss kommen, wie ist das? -

Nach unserer jahrelangen Erfahrung in der Entwicklung von Menschen und Unternehmen geschieht Wachstum nicht linear, sondern immer in Bewegung, mit an- und abschwellenden Kräften, durch bescheidene Phasen hindurch zu einem neuen Ansatz mit erfolgreichem Finale.

Die goldgelbe Kugel zeigt Inhalte, Potentiale, Ressourcen. Immer mehr Unternehmen erkennen die wertvolle Ressource Mensch in ihren Führungskräften und Mitarbeitern. Das ist unser Spezialgebiet.

Der Zustand der mittleren Schicht entscheidet

Denken wir an verbale Auseinandersetzungen in Ihrem Umfeld, oder nonverbale Spannungsherde, mentale Bequemlichkeit, Stillstand, dumme Missverständnisse, die nur Zeit und Nerven kosten. Welcher riesige emotionale und finanzielle Schaden entsteht dadurch?

In der mittleren Schicht, im Bereich des silbergrauen Halbmondes fällt die Entscheidung, ob dieser Schaden gar nicht (mehr) eintritt, dafür künftige Projekte boomen und Investitionen nachhaltige Erträge sichern. Diese Schicht spaltet oder verbindet.

Entscheidende Investition

Wenn in diesen für alle Beteiligten vorteilhaften Zusammenhalt investiert wird, dann steht Dunkelrot für eine ausdauernde Effektivität, für das Streben nach unternehmerischem Erfolg und Gewinn. Goldgelb steht dann für gelebte Werte und das zunehmenden Bedürfnis vieler Tätigen nach Bestätigung bei der Arbeit und Möglichkeiten, sich mit ihrem Unternehmen und dessen Zielen identifizieren zu können.

Diese Fähigkeit eines Unternehmens, mit Führungskräften und Mitarbeitern eine gemeinsame Linie zu finden, diese langfristig und zum Vorteil aller Beteiligten zu bewahren, nennen wir „intrinsische Kompetenz". Sie ist der Garant für zukünftige Wettbewerbsfähigkeit, für das Wohlwollen der Investoren, für engagierte Mitarbeiter, für begeisterte Kunden und Wachstum.

Über das nimsky Trainingsinstitut für intrinsische Kompetenz

Das nimsky Trainingsinstitut für intrinsische Kompetenz ist seit mehr als 20 Jahren eines der führenden Beratungs- und Trainingsunternehmen für professionelle ganzheitliche Lösungen im Human Resources Management. Sein Beratungsnetzwerk erstreckt sich über Deutschland, Österreich und die Schweiz.
Fokussiert auf systemische Kompetenzentwicklung hat das Trainingsinstitut das „9-Stufen-System zur intrinsischen Kompetenz“ aufgebaut. Dieses System ist der Ausgangspunkt seines gesamten Leistungsspektrums, das die Bereiche Organisationsentwicklung und -beratung, Top-Management-Beratung, Executive Coaching, Personalentwicklung, sowie Führungskräfte- und Teambildungstrainings umfasst.