Was ist leichter zu erlernen: Fachkenntnisse oder Verhalten?
Soll beispielsweise Ihr Verkäufer der Zukunft hauptsächlich beratend und kommunikativ sein? Oder benötigen Sie für die Eroberung eines neuen Marktes hohe akquisitorische und abschlusssichere Persönlichkeiten?
Mit INSIGHTS MDI® haben Sie die Möglichkeit, das Verhalten zu definieren und zu messen, das für eine bestimmte Funktion oder Tätigkeit von Relevanz ist. Die Klarheit und Objektivität dieses Verfahrens kann für Sie entscheidende Weichen bei entsprechender Auswahl stellen und Wettbewerbsvorteile generieren.
INSIGHTS MDI® ist ein Diagnosesystem, das sowohl Persönlichkeitsprofile als auch situationsbedingte Anforderungsprofile erfassen kann. Damit bilden die Potenzial-Analysen eine wirkungsvolle Grundlage für die Personalauswahl, die Personalentwicklung und die Teamentwicklung. Zudem schaffen Sie für sich persönlich und auch für Ihre Führungskräfte durch den Einsatz dieser Analysen eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerecht und damit erfolgreicher zu kommunizieren.
Die Potenzial-Analysen zeigen auf, wie wir uns in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und geben einen Einblick in die Unterschiede zwischen dem natürlichen Verhalten und dem beruflichen Rollenverhalten.
Sie erfassen Wertestrukturen, beleuchten ganz persönlichen Antriebssysteme, also Motivatoren, und erklären die Beweggründe, warum sich Menschen in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.