Fusion gekonnt gemeistert

Im Jahr 2014 haben wir uns als Bank auf eine große Reise begeben, mit dem Ziel, die größte und nachhaltig führende Kirchenbank Deutschlands zu werden. Aus zwei seit Jahrzehnten bestehenden und gewachsenen Banken, der Evangelischen Darlehnsgenossenschaft in Kiel und der Evangelischen Kreditgenossenschaft in Kassel, entstand die heutige Evangelische Bank.

Frau Nimsky hat uns auf dieser Reise und insbesondere bei der Besetzung und der Entwicklung unserer Füh­rungskräfte professionell begleitet. Mit geeigneten Dia­gnostikverfahren und im Rahmen der Auswahlge­sprä­che standen Frau Nimsky und ihr Team uns zur Seite, um eine starke Führungsmannschaft zusammen zu stellen.

Der wichtigste Teil eines solchen Fusionsprozesses ist es, die Menschen zusammen zu bringen. Unsere Herausforderung war es, aus eingespielten Teams und Abläufen, Traditionen und Ritualen sowie unterschiedlichsten Fähigkeiten und Potenzialen eine neue, gemeinsame Unternehmens­kultur und kulturelle Identität für die Evangelische Bank zu schaffen. Dieser Prozess der kulturellen Zusammenführung wurde von Frau Nimsky durch eine intensive Begleitung der Führungsebenen unterstützt.

Mit Beate Nimsky gemeinsam haben wir in verschiedenen Workshops anhand unseres Unter­nehmensleitbildes Führungsgrundsätze und Führungsleitlinien erarbeitet. Diese ent­standene Führungskonzeption ist integraler Bestandteil unserer ganzheitlichen Unternehmen­sphilosophie und bildet unser werteorientiertes, christliches Selbstverständnis sowie den verantwortlichen, vertrauensvollen und transparenten Umgang mit anderen und untereinander ab.

Wir freuen uns, dass Frau Nimsky auch weiterhin mit ihrer Professionalität und Kompetenz den stetigen Prozess der Kulturentwicklung, der Teambildung und der Persönlichkeitsentwicklung in unserem Haus begleitet.