Wir können nur erfolgreich sein, wenn wir über alle Hierarchieebenen hinweg offen miteinander reden und jeden Mitarbeiter so einsetzen, dass er mit seinen Stärken den besten Beitrag leisten kann. Das haben wir mit dem Teambildungs-Prozess erreicht, der von Beate Nimsky und ihrem Team angestoßen wurde und mit hoher Kreativität, Intensität und Professionalität begleitet wird. Die Folgen sind bessere Kommunikation, höheres Engagement, eine positiv geprägte Unternehmenskultur in diversen Standorten in Deutschland und Österreich.